Từ một tòa đầu tiên đến hệ thống hàng chục tòa nhà – chuyện không của riêng ai
Nhiều anh chị bắt đầu với một căn hộ nhỏ cho thuê, rồi dần dần thấy dòng tiền ổn định, khách thuê đều, chi phí được kiểm soát.
Lúc đó, câu hỏi đầu tiên xuất hiện là:
“Làm sao để nhân lên 5 tòa, 10 tòa mà vẫn vận hành trơn tru?”
Câu trả lời nằm ở hệ thống – chứ không phải ở “sức của chủ”.
Nam từng trải qua giai đoạn đó: từ 1 tòa đầu tiên ở Đà Nẵng, rồi mở rộng ra hơn 100 tòa khắp ba miền Bắc – Trung – Nam.
Không có phép màu nào cả, chỉ có quy trình, công nghệ và con người được chuẩn hóa.
“Một tòa thì là tài sản.
Nhiều tòa – phải là hệ thống.” – Nguyễn Thế Nam.
Cùng Nguyenthenam.vn khám phá thông qua bài viết
Sai lầm phổ biến: Nghĩ rằng nhân bản chỉ là xây thêm
Nhiều chủ đầu tư nghĩ đơn giản: “Tòa đầu tiên làm tốt, cứ xây thêm vài cái nữa là xong.”
Nhưng thực tế, khi mở sang tòa thứ 2, thứ 3, mọi thứ bắt đầu vỡ trận:
-
Không kiểm soát được nhân sự.
-
Chi phí vận hành đội lên.
-
Khách thuê trùng lặp, trống phòng xen kẽ.
-
Không còn thời gian để kiểm tra từng việc nhỏ.
Đó chính là bẫy mở rộng – nhiều người vướng phải.
“Không phải ai có tiền cũng nhân bản được mô hình.
Phải có nền tảng và hệ thống quản trị.”

Bước 1: Chuẩn hóa mô hình vận hành tòa đầu tiên
Trước khi nghĩ đến mở rộng, anh chị phải biến tòa đầu tiên thành bản mẫu chuẩn – tức là mọi thứ đều đo lường được và lặp lại được.
✅ Những yếu tố cần chuẩn hóa:
-
Cấu trúc chi phí: biết rõ từng khoản – điện, nước, vệ sinh, bảo trì, marketing.
-
Tỷ lệ lấp đầy trung bình: ít nhất 90% trong 6 tháng liên tục.
-
Tỷ lệ khách ở lại >70%.
-
Quy trình xử lý sự cố, check-in, check-out rõ ràng.
-
Phản hồi khách thuê tích cực >80%.
Khi các chỉ số này ổn định, anh chị mới sẵn sàng nhân bản sang tòa thứ hai.
“Một tòa vận hành tốt là do anh chị.
Hai tòa vận hành tốt là do hệ thống.” – Nam chia sẻ.

Bước 2: Ứng dụng công nghệ để nhân bản mà không tăng nhân sự
Công nghệ chính là “cánh tay nối dài” giúp anh chị kiểm soát 10 tòa nhà mà vẫn chỉ cần một đội ngũ nhỏ.
💡 3 công nghệ không thể thiếu:
-
Khóa thông minh Face ID / vân tay:
-
Giúp khách ra vào 24/7, không cần bảo vệ.
-
Kết hợp camera thông minh cảnh báo người lạ.
-
Tiết kiệm 20–30 triệu/tháng/tòa.
-
-
Phần mềm quản lý CRM:
-
Tự động tạo bill, nhắc hạn thanh toán, gửi thông báo Zalo OA.
-
Theo dõi dòng tiền từng tòa, từng phòng, từng khách.
-
Xuất báo cáo doanh thu – chi phí – công nợ theo thời gian thực.
-
-
Công nghệ lưu trữ dữ liệu (Google Drive / Cloud):
-
Quản lý hợp đồng, hồ sơ khách, lịch bảo trì – tất cả đồng bộ.
-
Nhân viên ở bất kỳ tòa nào cũng truy cập được ngay.
-
“Nếu không dùng công nghệ, anh chị sẽ mãi chạy theo công việc,
còn công nghệ giúp anh chị điều hành từ… điện thoại.”
5. Bước 3: Xây dựng đội ngũ nhân sự theo mô hình “chuyên trách từng tòa”
Khi có từ 3 tòa trở lên, không thể làm một mình.
Lúc này, đội ngũ phải được chia thành ba lớp rõ ràng:
| Vai trò | Nhiệm vụ chính | Số lượng đề xuất |
|---|---|---|
| Quản lý khu vực | Giám sát 3–5 tòa, tổng hợp báo cáo tuần | 1 người |
| Nhân viên kỹ thuật / chăm sóc khách | Xử lý sự cố, kiểm tra định kỳ | 1–2 người |
| Hỗ trợ từ xa (CSKH – Kế toán) | Gửi bill, xác nhận thanh toán, thống kê | 1 người |
Cấu trúc này giúp hệ thống vận hành trơn tru mà không cần đội ngũ lớn.
Đặc biệt, khi có phần mềm quản lý, tất cả báo cáo được tự động hóa, giảm tới 80% công việc thủ công.
Bước 4: Tái đầu tư dòng tiền – mở rộng bền vững
Nhiều anh chị bị cuốn theo việc mở thêm tòa bằng vay mượn, dẫn đến gánh nặng tài chính.
Nam luôn khuyên:
“Chỉ nhân bản khi tòa trước đã tạo dòng tiền thật.”
Cách tái đầu tư bền vững:
-
Giữ lại 30–40% lợi nhuận hàng tháng để tạo quỹ đầu tư mới.
-
Mỗi khi mở tòa mới, dùng tối thiểu 50% vốn tự có.
-
Tận dụng mô hình thuê – cho thuê lại (subleasing) nếu vốn nhỏ.
-
Hợp tác với các chủ nhà khác theo mô hình cùng vận hành – chia lợi nhuận.
Như vậy, anh chị vừa nhân rộng nhanh, vừa tránh áp lực vốn.
Bước 5: Xây dựng thương hiệu hệ thống – để khách hàng tự tìm đến
Khi có từ 3 tòa trở lên, thương hiệu chính là đòn bẩy nhân bản.
Nếu mỗi tòa là một thương hiệu riêng, khách sẽ không nhận ra hệ thống.
Hãy gom lại dưới một thương hiệu mẹ (VD: NamStay, NamLiving, SmartHome).
3 việc cần làm:
-
Xây website hệ thống:
Đăng toàn bộ dự án, hình ảnh thực tế, thông tin liên hệ thống nhất. -
Tạo fanpage thương hiệu:
Cập nhật hoạt động, phản hồi khách hàng, livestream thực tế. -
Đồng bộ nhận diện:
Biển hiệu, đồng phục, form hợp đồng, phong cách phục vụ giống nhau.
Khi thương hiệu đã mạnh, khách thuê sẽ chủ động tìm đến,
và các chủ nhà khác cũng muốn hợp tác cùng anh chị.
“Thương hiệu tốt giúp nhân bản nhanh gấp 3 lần mà không cần quảng cáo nhiều.”

Bước 6: Kiểm soát chất lượng qua chỉ số KPI định kỳ
Đừng quản lý bằng cảm tính.
Mỗi tháng, mỗi tòa phải có báo cáo KPI rõ ràng để anh chị nắm tình hình.
Các chỉ số quan trọng:
-
Tỷ lệ lấp đầy: ≥ 90%.
-
Chi phí vận hành / doanh thu: ≤ 35%.
-
Tỷ lệ khách quay lại: ≥ 60%.
-
Sự cố được xử lý trong 24h: ≥ 95%.
Khi có số liệu, anh chị sẽ thấy ngay tòa nào đang yếu để cải thiện.
Nam thường nói:
“Số liệu là ngôn ngữ của hệ thống. Không đo, không thể cải tiến.”
Bước 7: Nhân bản bằng công thức 1–3–10
Nam thường áp dụng công thức sau để mở rộng an toàn:
| Giai đoạn | Số lượng tòa | Mục tiêu chính |
|---|---|---|
| Giai đoạn 1 (0–1 tòa) | Tập trung hoàn thiện mô hình, đo lường chi phí, chuẩn SOP. | |
| Giai đoạn 2 (1–3 tòa) | Chuẩn hóa quy trình, ứng dụng công nghệ, tuyển nhân sự hạt nhân. | |
| Giai đoạn 3 (3–10 tòa) | Mở rộng thương hiệu, đầu tư bài bản, kiểm soát chất lượng theo KPI. |
Công thức này giúp anh chị mở rộng bền vững, có kiểm soát, không “vỡ trận” như nhiều người mở ồ ạt.
Câu chuyện thực tế: Từ một căn hộ nhỏ đến hệ thống 15 tòa nhà
Chị Hương (Hà Nội),
ban đầu chỉ thuê 1 căn 5 phòng để cho thuê lại.
Sau 18 tháng, chị đã vận hành 15 tòa nhà mini, tổng hơn 400 phòng – mà không cần văn phòng lớn.
Bí quyết của chị:
-
Áp dụng khóa thông minh và phần mềm quản lý CRM ngay từ tòa đầu tiên.
-
Tuyển 2 nhân viên hạt nhân phụ trách kỹ thuật và chăm sóc khách.
-
Dùng thương hiệu riêng HươngHome – khách thuê nhớ, khách giới thiệu thêm.
Giờ đây, chị chỉ kiểm tra báo cáo trên điện thoại,
dòng tiền đều đặn mỗi tháng, không còn phải “chạy theo từng khách.”
Kết luận: Muốn nhân bản, hãy bắt đầu từ việc chuẩn hóa
Nhân bản mô hình bất động sản dòng tiền không phải nhân đôi tòa nhà,
mà là nhân đôi quy trình, công nghệ và con người.
Ba trụ cột làm nên thành công của hệ thống là:
-
Công nghệ vận hành thông minh.
-
Quy trình chuẩn hóa.
-
Thương hiệu bền vững.
“Khi anh chị làm tốt một tòa – đó là kinh nghiệm.
Khi anh chị nhân bản được 10 tòa – đó là hệ thống.” – Nguyễn Thế Nam
Đăng ký tư vấn để được team hỗ trợ tư vấn miễn phí.
Xem thêm: Chủ đầu tư mất trăm triệu vì thiết kế sai ngay từ đầu


